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Modulo di apertura del percorso formativo dell'apprendista finalizzato all'Autovalutazione del proprio fabbisogno formativo.

-      presentazione e informazioni sul bilancio di competenza;

-      autopercezione ed autostima;

-      desideri e interessi professionali;

-      il portafoglio competenze

Introduzione all'Apprendistato:

  • Contenuti e obiettivi della formazione
  • Struttura del progetto (percorsi)
  • Aspetti logistici e organizzativi: ruoli e compiti dei soggetti coinvolti, sedi di formazione, calendari, regole, supporto tecnico nell’utilizzo della piattaforma
  •  Modello di valutazione utilizzato

Il corso permetterà all’apprendista  di conoscere e analizzare le caratteristiche del posto di lavoro e dei rischi ad esso connessi.

Verrà impartito uno studio approfondito delle misure di prevenzione e sicurezza.

L’obiettivo del modulo è quello di permettere all’apprendista di utilizzare le procedure atte a svolgere la mansione assegnata nel rispetto delle norme di sicurezza e di igiene del lavoro, sia nella normale routine lavorativa che in occasione di anomalie del processo produttivo di frequente accadimento.


Questo modulo si propone di illustrare agli allievi le linee fondamentali della disciplina giuridica del rapporto di lavoro.

L’apprendista acquisirà le nozioni di base e le caratteristiche dei principali contratti di lavoro.

Nel  corso delle lezioni saranno trattate le  norme costituzionali in materia di diritto del lavoro e verranno fornite nozioni di base sulle fonti di disciplina del contratto di lavoro (legge, contratto collettivo, normativa comunitaria), sui principali contratti, distinguendo tra lavoro autonomo e lavoro subordinato, ed individuando i poteri del datore di lavoro, gli obblighi del lavoratore e le principali procedure di tutela dei diritti dei lavoratori.

Si approfondiranno i profili fondamentali della disciplina dell'orario di lavoro, gli elementi che compongono la retribuzione e le modalità di estinzione del rapporto di lavoro.

Sarà approfondita in particolare la disciplina del contratto di Apprendistato e le sue peculiarità.

–       La disciplina dell'orario di lavoro.

–       Gli elementi che compongono la retribuzione.

–       L’estinzione del rapporto di lavoro e i  trattamenti di fine rapporto di lavoro.

–       La tutela dei diritti dei lavoratori.

–       La disciplina del licenziamento individuale, la nozione di giusta causa e di giustificato motivo.

Il Modulo tratta l'attuale disciplina del contratto di Apprendistato professionalizzante, ovvero:

–       Il D. Lgs 81/2015

–       La normativa in Campania (DGR 522/2016 e DD 6/2018)

–       Disciplina generale dell’apprendistato

–       Standard professionali e formativi di certificazione delle competenze

–       Il libretto formativo

–      Riconoscimento e certificazione delle competenze. I crediti formativi

Il corso ha l’obiettivo di implementare le conoscenze e di sviluppare le abilità pratiche per l’utilizzo dei principali applicativi di fogli di calcolo partendo dai principali software utilizzati in azienda